ESPERIENZE TEATRALI


2000 Gruppo “Teatro di Frontiera” "Defensor Exlesiae” Regia R.Cito

1999 "La bisbetica domata" Ass: "Il Globo" Regia Mario Moretti

1998 “L’Astrologo” Regia di Mico Galdieri Ente Teatro Cronaca

1997 “Socrate immaginario” di Galiani Regia di M. Rigillo Ente Teatro Cronaca

Gruppo “Teatro di Frontiera” Uccelli tra Aristofane e Hattar Regia R. Cito

1996 “Enrico VI” di L. Pirandello Regia di M. Rigillo Ente Teatro Cronaca

1995 Gruppo “Teatro di Frontiera “La Nave”

1994 “L’Arte della Pizza, l’Arte del Pacco” di Melazzi, Regia di Nicolini

1993 “Il Persiano” di T. M. Plauto, Regia M. Massari

Gruppo “Teatro di Frontiera” I racconti del ragno Regia R. Cito

1992 “Last Supper at Uncle Tom’s Cabin”di B. T. Jones e A. T. Greene, Festival di Spoleto Gruppo “Teatro di Frontiera”, Ricerca sul Teatro Interetnico Regia R. Cito

1991 “Effetto Serra” di R. Cito Regia di E. Protti

“La Sabbiera” di E. Albee, Laboratorio Teatrale della Provincia di Agrigento

1990 “I Mafiusi della Vicaria di Palermo” di Rizzotto Regia a: Camilleri, C.T.M.

1989 “Il Cavalier Maramaldo” di C. Stillitano Regia L. Biondi, C. T. M.

“Nebbia” di M. Unanuno, Regia di O. Borgia

1988 “Bazar Napoletano” con i detenuti del Carcere di Rebibbia,T Argentina

1987 “La Bella Selvaggia” di C. Goldoni, Regia di S. Sequi, Teatro Argentina Roma

“L’Avventurosa Avventura” di P. La Fonte Regia di Quintozzi

1986 “Romeo e Giulietta” di W. Shakespeare, Regia di G. Cobelli, Venetoteatro

1985 “Orfeo e Euridice” di Gluk, Regia G. Corbelli Teatro Filarmonico di Verona

“Giobbe” di K. Woytila, Regia di K. Zanussi S. Miniato

1984 “Spaziergang” da R. Walser, Gruppo Xeno Regia di G. Fiori

“Fiori in musica” Gruppo Xeno Regia di G. Fiori, Teatro Argentina

“Amado mio” di Pierpaolo Pasolini, Gruppo Xeno Regia G. Fiori

Teatro del Centre Pompidou Parigi



ISTRUZIONE E FORMAZIONE


Date (1977)

Dl 1980 al 1983 DIPLOMA SI SCUOLA SUPERIORE

CENTRO SPERIMENTALE DELTEATRO (SCUOLA DI REGIA E RECITAZIONE)

Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Principali materie / abilità professionali oggetto dello studio SCRITTURA DRAMMATICA, DIREZIONETEATRALE, RECITAZIONE

Qualifica conseguita REGISTA

Livello nella classificazione nazionale (se pertinente)


ALTRE ESPERIENZE :


2011


Committente: CNP VITA

SETA & BULLET UNA FICTION PER LA FORMAZIONE

6 puntate girate con i dipendenti di CNP vita ed attori professionisti



2010


Committente: CNP VITA

SETA & BULLET UNA FICTION PER LA FORMAZIONE

6 puntate girate con i dipendenti di CNP vita ed attori professionisti


2008 - 2009

Committente: I.Re.F (Istituto Regionale Lombardo di Formazione) – Regione Lombardia

Laborlab Academy: Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche attive del lavoro.

Progetto Minimaster”: rivolto agli Operatori impegnati nelle attività di orientamento, formazione, inserimento lavorativo, accreditati nel Mercato del Lavoro in Regione Lombardia. 6 aule ognuna composta da circa 25 partecipanti.

All’interno del progetto, Produzioni 8&1/2 ha realizzato 6 documentari relativi alle seguenti tematiche:

-La gestione del cambiamento a livello di contesto, procedure e ruoli.

-La gestione della comunicazione e delle relazioni con utenti, aziende del territorio e gli altri enti accreditati.

-La fattiva costruzione delle Reti necessarie per l’attuazione della Riforma


Progetto Conferenze sul lavoro”:

Riprese ed il Montaggio di 10 conferenze.


Committente: Comune di Brescia

Problem Solving”: percorso rivolto alla Dirigenza del Comune.

All’interno del progetto, Produzioni 8&1/2 ha realizzato 2 mini-fiction relativi alle seguenti tematiche:

Affrontare, analizzare e stimolare la gestione delle criticità a fronte dei cambiamenti sia culturali che gestionali che il Comune sta implementando ed affrontando. Il percorso prevede la realizzazione di un audio-visivo.



2007-2008

Committente: I.Re.F (Istituto Regionale Lombardo di Formazione) – Regione Lombardia

Laborlab Academy: Scuola di Alta Formazione per gli operatori delle politiche attive del lavoro


1. Realizzazione di 7 documentari/reportage inerenti le politiche del lavoro, in Italia, Danimarca, Francia e Regno Unito


2. Capitalizzando tutta l’esperienza realizzata all’interno del Progetto, Produzioni 8&1/2 ha ingegnerizzato un Glossario Informatizzato: uno strumento multimediale e costantemente aggiornabile avente lo scopo di sistematizzare e sintetizzare tutte le informazioni inerenti le politiche attive del Lavoro in Regione Lombardia. Ho seguito la realizzazione dello strumento multimediale, concordandone e definendone le specifiche in termini tecnici e di contenuto.



2005-2006

Committente: Segretariato Generale REGIONE LOMBARDIA

Rivolto a Quadri e Dirigenti

Ho seguito la Progettazione e la Docenza dei percorsi erogati e la Regia per la realizzazione, con i partecipanti, di audiovisivi (interviste e cortometraggi)


Sono state affrontate le seguenti tematiche:

-La gestione del lavoro di gruppo

-La consapevolezza di Ruoli e Funzioni

-Team Building e Team Working

-Comunicazione


2003-2004

Committente: Segretariato Generale REGIONE LOMBARDIA

Rivolto ad Impiegati, Quadri e Dirigenti

Ho seguito la Progettazione e la Docenza dei percorsi erogati e la Regia per la realizzazione, con i partecipanti, di audiovisivi (interviste e cortometraggi)

Sono stati realizzati alcuni percorsi formativi che avevano l’obiettivo di consentire l’ottimizzazione dei processi e della comunicazione tra la funzione del Personale e quella dell’Organizzazione, coinvolgendo tutte le figure manageriali. Gli ambiti formativi affrontati sono stati i seguenti:

-Tecniche di management

-Problem Solving

-Gestione del cambiamento

-Dinamiche di Gruppo

-Comunicazione


2002-2004

Committente: INTESABCI/CARIVITA

1.LABORATORIO SU NUOVE TECNICHE DI RECLUTAMENTO E SELEZIONE

PER LE COMPAGNIE DI ASSICURAZIONE

2.“CARIVITA A CANNES”

REPORTAGE VIDEO DELLA CONVENTION DI CARIVITA S.P.A. A CANNES

Produzione, sceneggiatura, regia e post produzione


3. Percorso formativo rivolto ai commerciali attraverso la Progettazione e Regia del FILM lungometraggio: “UNA POLIZZA PER MONTALBANO”, AUDIOVISIVO PER LA FORMAZIONE DEL PERSONALE “TECNICHE DI VENDITA”

4.Video intervista ad Andrea Camilleri: intervista a scopo formativo, avente come oggetto le seguenti tematiche: tecniche di managment, lavoro di gruppo, il lavoro e la creatività

5. Percorsi formativi rivolti ai Manager delle filiali commerciali e ai venditori.

L’esigenza della committenza era focalizzata sullo sviluppo della figura del Manager, a fronte dei cambiamenti richiesti al ruolo. Produzioni 8&1/2 progettato e sviluppato il percorso formativo con l’obiettivo di far emergere “chi è il Manager”:

Chi è il Manager

La gestione dei cambiamenti

La gestione delle risorse

Problem Solving

Il percorso formativo ha anche portato alla produzione di un audio-visivo “Le domande delle 100 pistole”, cui hanno partecipato: Il Direttore Commerciale, i Manager, i venditori delle filiali e Julio Velasco, allenatore.


Committente: Alleanza Assicurazioni

BRAIN STORMING (Produzione, sceneggiatura, regia, post produzione)

Fiction per la formazione professionale